Assessora Executiva: Araruama e/ou Rio de Janeiro
Descrição da vaga
CONEXÃO TALENTO BUSCA PARA SEU CLIENTE : Assessora Executiva / Secretária Executiva
Nosso cliente é aJB4INFO que busca uma Assessora Executiva para atuar diretamente no suporte aos sócios da empresa, com maior proximidade da CEO, contribuindo para a organização, execução e otimização da rotina executiva e administrativa.
Buscamos uma profissional altamente organizada, confiável, discreta, proativa e executora, que tenha capacidade de antecipar necessidades, acompanhar compromissos e prazos, organizar informações e garantir que as decisões e demandas sejam efetivamente transformadas em ações.
Mais do que administrar agendas, essa profissional terá um papel estratégico na proteção da agenda dos executivos, acompanhamento de decisões, cobrança de responsáveis e antecipação de problemas, permitindo que os sócios concentrem seus esforços nas atividades de maior impacto para o negócio.
É fundamental que seja uma pessoa com senso de dono, boa comunicação, maturidade profissional e capacidade de construir uma relação próxima e de confiança com os executivos.
Responsabilidades e atribuições
Assessoria aos sócios
- Atuar como braço direito dos sócios na organização e condução de demandas executivas.
- Gerenciar e proteger as agendas dos executivos, organizando compromissos, reuniões e prioridades.
- Estruturar blocos de agenda e garantir o cumprimento dos compromissos planejados.
- Criar lembretes, acompanhar pendências e antecipar necessidades.
- Identificar conflitos de agenda e propor soluções de forma proativa.
- Resolver demandas que possam ser solucionadas sem necessidade de envolvimento direto dos sócios.
- Manter comunicação próxima com os executivos, desenvolvendo capacidade de leitura de suas necessidades e preferências.
Gestão de reuniões e acompanhamento de decisões
- Organizar reuniões de diretoria, conselho, governança e demais encontros executivos.
- Preparar documentos, materiais e informações necessárias para as reuniões.
- Participar de reuniões quando necessário.
- Elaborar atas e registrar decisões, responsabilidades e prazos.
- Acompanhar a execução das decisões tomadas.
- Cobrar responsáveis e acompanhar prazos junto às lideranças da empresa.
- Manter controle atualizado de pendências e garantir follow-up até a conclusão.
Gestão administrativa
- Organizar documentos, contratos, correspondências e informações relevantes.
- Acompanhar contratos dos sócios e demandas administrativas relacionadas.
- Elaborar relatórios, apresentações e controles gerenciais.
- Realizar controles de despesas, compras e demandas administrativas.
- Executar compras de materiais, insumos, equipamentos e itens necessários para o escritório.
- Interagir com fornecedores e prestadores de serviços.
- Apoiar a organização administrativa do escritório e suas necessidades operacionais.
Viagens e logística
- Planejar e organizar viagens nacionais e eventuais viagens internacionais.
- Realizar reservas, organização de itinerários, deslocamentos e demais providências logísticas.
- Acompanhar alterações e imprevistos relacionados às viagens.
- Apoiar os executivos durante deslocamentos, garantindo que a logística esteja organizada.
- Disponibilizar suporte em viagens pessoais dos sócios quando necessário.
Suporte pessoal aos executivos
- Apoiar os sócios em demandas administrativas e pessoais que contribuam para a organização de sua rotina.
- Auxiliar na organização de compromissos pessoais, eventos, viagens e outras demandas.
- Apoiar eventualmente na gestão de pagamentos, serviços e demandas de terceiros.
- Atuar com absoluto profissionalismo e confidencialidade em informações pessoais e empresariais.
Requisitos e qualificações
Informações adicionais
Contratação:
PJ
Remuneração:
Estamos trabalhando com Pretensão Salarial
Horário de trabalho:
Segunda à sexta: horário comercial.
A posição será inicialmente em modelo híbrido, com maior proximidade presencial no início da atuação para integração, alinhamento de rotina e construção de confiança.
Local de trabalho:
Arauama, mas a profissional deverá ter disponibilidade para atuar eventualmente no escritório da empresa no Rio de Janeiro, além de poder acompanhar os executivos em determinados deslocamentos e viagens.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação comportamental
- Etapa 3: Entrevista Online com o Recrutador
- Etapa 4: Entrevista presencial com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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