Gerente de Recursos Humanos: São Gonçalo/RJ
Descrição da vaga
CONEXÃO TALENTO BUSCA PARA SEU CLIENTE : Gerente de Recursos Humanos
Nosso cliente é uma rede de supermercados em rápida expansão, focada em oferecer produtos de alta qualidade e excelência no atendimento. Com várias unidades espalhadas pela região do Rio de Janeiro. Com ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e focado em crescimento contínuo.
Objetivo da posição
Atuar como parceiro estratégico do negócio, liderando todos os subsistemas de RH e Departamento Pessoal para uma operação com aproximadamente 6.000 colaboradores e 36 unidades.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão dos subsistemas de RH:
- Recrutamento e Seleção;
- Treinamento e Desenvolvimento;
- Departamento Pessoal;
- Benefícios;
- Indicadores de RH;
- Retenção e clima organizacional.
- Atuar próximo às lideranças das lojas e centros operacionais.
- Desenvolver estratégias para redução de turnover.
- Apoiar processos de expansão e contratação em larga escala.
- Realizar visitas frequentes às unidades.
- Estruturar ações de desenvolvimento de liderança.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência em RH Generalista.
- Vivência em operações de grande volume de mão de obra.
- Experiência com varejo alimentar, supermercados, atacarejos ou indústrias será diferencial.
- Conhecimento do sistema TOTVS.
- Perfil voltado para gestão de pessoas e proximidade operacional.
Informações adicionais
Contratação:
CLT
Remuneração:
Estamos trabalhando com Pretensão Salarial
Benefícios:
VT
Alimentação no local.
Plano de saúde.
Horário de trabalho:
Segunda à sexta: horário comercial.
Local de trabalho:
São Gonçalo/RJ
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação comportamental
- Etapa 3: Entrevista Online com o Recrutador
- Etapa 4: Entrevista presencial com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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Somos uma consultoria de RH que cria soluções sob medida para destravar o potencial de pessoas e negócios, com metodologias atuais e um jeito mais ágil de construir cultura.
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Quem faz a gestão dessas oportunidades é o nosso time de Recrutamento e Seleção, intermediando o processo entre você, candidata ou candidato, e a empresa contratante.
Antes de se candidatar, vale um passo importante: confirme qual empresa está com a vaga e conheça um pouco mais do seu segmento e da sua cultura. Como são organizações diferentes, cada oportunidade pode ter benefícios, formatos de trabalho e locais de atuação específicos.
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