Analista de RH (Ponto e Frequência ADP) - São Paulo/ SP

Estamos buscando um profissional com foco em Ponto e Frequência para integrar a equipe Pessoa e Cultura como Analista Jr. para o nosso cliente.

O candidato será responsável por acompanhar a frequência dos colaboradores, ajustar a escala, controlar horas extras, faltas e atrasos, monitorar bancos de horas, folgas e apoiar os gestores através de relatórios gerenciais e de inconsistências. Este papel exige um perfil organizado, detalhista e com bom relacionamento.

Se você é apaixonado por gestão de recursos humanos, possui habilidades analíticas afiadas e experiência com o sistema ADP, esta pode ser a oportunidade ideal para você. 

Se identificou? Então vem dar uma olhadinha nos requisitos 👇

• Gerenciar e administrar o sistema de registro de ponto eletrônico ADP, garantindo sua precisão e conformidade com as políticas da empresa e as leis trabalhistas vigentes.
• Realizar o acompanhamento e a análise dos registros de ponto dos colaboradores no sistema ADP, identificando inconsistências e aplicando correções quando necessário.
• Desenvolver e implementar procedimentos para garantir a precisão e integridade dos dados de frequência no sistema ADP, incluindo a elaboração de escalas variadas de trabalho.
• Colaborar com os gestores na elaboração de escalas de trabalho no sistema ADP que atendam às necessidades operacionais da empresa e garantam uma distribuição equitativa de horas de trabalho entre os colaboradores.
• Fornecer suporte e treinamento aos colaboradores e gestores sobre o uso adequado do sistema de ponto e frequência ADP, bem como sobre as políticas e procedimentos relacionados.
• Produzir relatórios regulares sobre a frequência e a pontualidade dos colaboradores no sistema ADP, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
• Manter-se atualizado sobre as funcionalidades do sistema ADP e as leis e regulamentos trabalhistas relacionados ao registro de ponto e frequência, garantindo a conformidade contínua da empresa.
• Realizar o controle de horas extras, faltas e atrasos dos colaboradores, registrando essas informações de forma precisa no sistema ADP e aplicando as políticas da empresa.
• Monitorar os bancos de horas dos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas internas e legais, e sugerindo ajustes quando necessário.
• Gerenciar as solicitações e concessões de folgas, assegurando o cumprimento das escalas de trabalho e das políticas da empresa.
• Apoiar o setor de Departamento Pessoal.

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de administração de pessoal, com foco em gestão de ponto e frequência utilizando o sistema ADP.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade técnica com o sistema ADP e capacidade de extrair e analisar dados de forma eficiente.
• Habilidade analítica e atenção aos detalhes para identificar e corrigir inconsistências nos registros de ponto no sistema ADP.
• Capacidade de comunicação clara e eficaz.

Diferencial:

• Experiência prévia na elaboração de escalas de trabalho variadas.
• Conhecimento intermediário/ avançado em Excel ou outras ferramentas de análise de dados como Power BI.

Contratação CLT

🌱Salário: Faixa R$3.500 à R$4.000

🍀Benefícios:

Vale transporte;

Vale refeição (R$ 48,00 diário);

Plano de saúde e odontológico (Bradesco);

Auxílio home office- R$300,00.

Horário: seg à sex - das 09:00h às 18:00h

Formato: Híbrido - 2 dias no escritório e 3 dias home office

Local: Escritório fica próximo a Avenida Paulista (MASP) - São Paulo

E aí, curtiu a vaga? Se você atende aos requisitos acima e está procurando por um desafio emocionante em um ambiente de trabalho dinâmico. Se inscreva e boa sorte! 💚

Nós somos a Conexão Talento, uma consultoria de RH e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.

Nessa página você vai encontrar diversas VAGAS para diferentes empresas que são nossos clientes. A nossa equipe de recrutadores que faz a gestão dessas oportunidades intermediando você, candidato ou candidata, com a empresa contratante.

Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.