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Candidaturas encerradas

Analista de Treinamento e Desenvolvimento : São Gonçalo/ RJ

Descrição da vaga

A Conexão Talento busca um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para o nosso cliente.

 

O Analista de Treinamento e Desenvolvimento será responsável por promover ações de capacitação e desenvolvimento de colaboradores, apoiar o recrutamento e seleção, planejar estratégias de crescimento profissional e fortalecer a cultura organizacional. Além disso, participará da gestão de desempenho e ações voltadas à qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Responsabilidades e atribuições

Planejamento e Execução de Treinamentos

  • Identificar necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas;
  • Elaborar programas de capacitação e desenvolvimento profissional;
  • Preparar materiais e manuais para treinamentos internos;
  • Organizar logística de treinamentos (reserva de salas, equipamentos e suporte técnico).

Gestão de Desenvolvimento Organizacional

  • Criar e acompanhar planos de desenvolvimento para trainees e colaboradores;
  • Acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos aplicados;
  • Elaborar programas de desenvolvimento para diferentes níveis hierárquicos;
  • Diagnosticar necessidades de desenvolvimento e aprimoramento profissional.

Integração e Cultura Organizacional

  • Conduzir e aprimorar o processo de integração de novos colaboradores;
  • Planejar estratégias para fortalecer a cultura da empresa por meio de treinamentos;
  • Apoiar ações voltadas para a qualidade de vida no trabalho.

Análise e Gestão

  • Aplicar metodologias de análise comportamental para otimizar treinamentos;
  • Desenvolver relatórios e análises de impacto das ações de capacitação;
  • Coordenar ações que promovam o engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

🎓 Formação Acadêmica

  • Ensino superior em andamento ou concluído em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas.

🛠️ Competências Técnicas

✔️ Conhecimento em análise comportamental;

✔️ Domínio do Pacote Office;

✔️ Noções de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO);

✔️ Experiência mínima de 3 anos em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos.

🧠 Competências Comportamentais

✔️ Bom relacionamento interpessoal;

✔️ Excelente comunicação verbal e escrita;

✔️ Visão estratégica e perfil analítico;

✔️ Habilidade para resolução de problemas;

✔️ Organização, dinamismo e proatividade;

✔️ Criatividade e iniciativa;

✔️ Comprometimento com metas e resultados.


Diferenciais

🚀 Experiência na aplicação de metodologias ágeis em T&D;

🚀 Conhecimento em ferramentas de E-learning e plataformas LMS;

🚀 Certificações em metodologias de treinamento e desenvolvimento.

 

Informações adicionais

📍 Setor: Recursos Humanos

📝 Tipo de contratação: CLT

💰 Remuneração: faixa de R$ 3.283,0

📆 Horário de Trabalho: segunda à sexta de 9:00 às 18:00

📍 Localização: Arsenal- São Gonçalo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com a Consultoria
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.