Analista de Treinamento e Desenvolvimento : São Gonçalo/ RJ
Descrição da vaga
A Conexão Talento busca um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para o nosso cliente.
O Analista de Treinamento e Desenvolvimento será responsável por promover ações de capacitação e desenvolvimento de colaboradores, apoiar o recrutamento e seleção, planejar estratégias de crescimento profissional e fortalecer a cultura organizacional. Além disso, participará da gestão de desempenho e ações voltadas à qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
✅ Planejamento e Execução de Treinamentos
- Identificar necessidades de treinamento junto às áreas evolutivas;
- Elaborar programas de capacitação e desenvolvimento profissional;
- Preparar materiais e manuais para treinamentos internos;
- Organizar logística de treinamentos (reserva de salas, equipamentos e suporte técnico).
✅ Gestão de Desenvolvimento Organizacional
- Criar e acompanhar planos de desenvolvimento para trainees e colaboradores;
- Acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos aplicados;
- Elaborar programas de desenvolvimento para diferentes níveis hierárquicos;
- Diagnosticar necessidades de desenvolvimento e aprimoramento profissional.
✅ Integração e Cultura Organizacional
- Conduzir e aprimorar o processo de integração de novos colaboradores;
- Planejar estratégias para fortalecer a cultura da empresa por meio de treinamentos;
- Apoiar ações voltadas para a qualidade de vida no trabalho.
✅ Análise e Gestão
- Aplicar metodologias de análise comportamental para otimizar treinamentos;
- Desenvolver relatórios e análises de impacto das ações de capacitação;
- Coordenar ações que promovam o engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Requisitos e qualificações
🎓 Formação Acadêmica
- Ensino superior em andamento ou concluído em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas.
🛠️ Competências Técnicas
✔️ Conhecimento em análise comportamental;
✔️ Domínio do Pacote Office;
✔️ Noções de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO);
✔️ Experiência mínima de 3 anos em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos.
🧠 Competências Comportamentais
✔️ Bom relacionamento interpessoal;
✔️ Excelente comunicação verbal e escrita;
✔️ Visão estratégica e perfil analítico;
✔️ Habilidade para resolução de problemas;
✔️ Organização, dinamismo e proatividade;
✔️ Criatividade e iniciativa;
✔️ Comprometimento com metas e resultados.
Diferenciais
🚀 Experiência na aplicação de metodologias ágeis em T&D;
🚀 Conhecimento em ferramentas de E-learning e plataformas LMS;
🚀 Certificações em metodologias de treinamento e desenvolvimento.
Informações adicionais
📍 Setor: Recursos Humanos
📝 Tipo de contratação: CLT
💰 Remuneração: faixa de R$ 3.283,0
📆 Horário de Trabalho: segunda à sexta de 9:00 às 18:00
📍 Localização: Arsenal- São Gonçalo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com a Consultoria
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.
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