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Auxiliar Administrativo : Niterói/ RJ

Descrição da vaga

A Conexão Talento busca para o seu cliente: Auxiliar Administrativo

🎯 Missão do Cargo

Dar suporte às atividades administrativas da confederação esportiva, garantindo a organização de processos internos, controle de fornecedores e execução de compras, de forma a contribuir para a eficiência operacional e o cumprimento das demandas institucionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar processos de compras de materiais e serviços, desde a cotação até o fechamento do pedido.
  • Realizar controle e atualização de cadastros de fornecedores, avaliando prazos, preços e qualidade.
  • Apoiar na gestão de contratos e no acompanhamento de entregas de produtos/serviços.
  • Auxiliar no controle de despesas administrativas e na organização de documentos.
  • Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de compras e fornecedores.
  • Conduzir tarefas administrativas gerais: emissão de notas, arquivamento, atendimento a demandas internas.
  • Apoiar a coordenação da confederação em demandas administrativas, garantindo agilidade e cumprimento de prazos.
  • Colaborar com a equipe em eventos e competições esportivas, quando necessário, oferecendo suporte administrativo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão Esportiva ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em rotinas administrativas e/ou compras.
  • Conhecimento em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e sistemas de gestão.
  • Boa organização, atenção a detalhes e habilidade de negociação com fornecedores.

🌟 Diferenciais

  • Experiência em entidades esportivas, clubes ou confederações ou terceiro setor.
  • Noções de gestão de contratos e compliance em compras.
  • Capacidade de trabalhar em eventos esportivos (logística, apoio administrativo).

Informações adicionais

Remuneração: R$2.500,00


Benefícios:


·  Vale transporte

·  Vale alimentação ou refeição: R$1.300,00


Horário de trabalho: segunda a sexta : 9:00 às 18:00


Local de trabalho: Caio Martins - Icaraí / Niterói


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Bate papo com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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