Auxiliar Administrativo : Niterói/ RJ
Descrição da vaga
A Conexão Talento busca para o seu cliente: Auxiliar Administrativo
🎯 Missão do Cargo
Dar suporte às atividades administrativas da confederação esportiva, garantindo a organização de processos internos, controle de fornecedores e execução de compras, de forma a contribuir para a eficiência operacional e o cumprimento das demandas institucionais.
Responsabilidades e atribuições
- Executar processos de compras de materiais e serviços, desde a cotação até o fechamento do pedido.
- Realizar controle e atualização de cadastros de fornecedores, avaliando prazos, preços e qualidade.
- Apoiar na gestão de contratos e no acompanhamento de entregas de produtos/serviços.
- Auxiliar no controle de despesas administrativas e na organização de documentos.
- Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores de compras e fornecedores.
- Conduzir tarefas administrativas gerais: emissão de notas, arquivamento, atendimento a demandas internas.
- Apoiar a coordenação da confederação em demandas administrativas, garantindo agilidade e cumprimento de prazos.
- Colaborar com a equipe em eventos e competições esportivas, quando necessário, oferecendo suporte administrativo.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão Esportiva ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em rotinas administrativas e/ou compras.
- Conhecimento em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e sistemas de gestão.
- Boa organização, atenção a detalhes e habilidade de negociação com fornecedores.
🌟 Diferenciais
- Experiência em entidades esportivas, clubes ou confederações ou terceiro setor.
- Noções de gestão de contratos e compliance em compras.
- Capacidade de trabalhar em eventos esportivos (logística, apoio administrativo).
Informações adicionais
Remuneração: R$2.500,00
Benefícios:
· Vale transporte
· Vale alimentação ou refeição: R$1.300,00
Horário de trabalho: segunda a sexta : 9:00 às 18:00
Local de trabalho: Caio Martins - Icaraí / Niterói
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Bate papo com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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